portfel
Psie Pole

Jak negocjować wynagrodzenie? 7 porad

Chciałbyś więcej zarabiać? Pewnie tak, ale jak to zrobić, aby szef dał Ci podwyżkę? Trzymaj się tych 7 punktów, a osiągniesz swój cel.
1. Ustal, jakie masz oczekiwania. Czy zastanów się, jaka kwota zadowoliłaby Cię. Weź pod uwagę swoje potrzeby oraz kwalifikacje, jakie posiadasz i doświadczenie. Podaj konkretną stawkę lub przedział finansowy.

2. Weź pod uwagę stawki obowiązujące w Twoim regionie, w Twojej branży. Jeśli nie znasz stawek, skorzystać z porównywarki zarobków. Jeśli pójdziesz na spotkanie z pracodawcą przygotowana w temacie płac, będzie od Ciebie postrzegał jako poważnego partnera biznesowego.

3. Nie działaj pochopnie, spontanicznie, ale zastosuj przemyślaną strategię. Umów się na spotkanie z szefem a jeśli masz przed sobą rozmowę kwalifikacyjną, poczekać aż rekruter zainicjuje temat pensji.

4. Uzasadnij swoją prośbę. Powiedz na przykład, że zasługujesz na podwyżkę, bo jesteś pracowity, masz doświadczenie czy wysokie kwalifikacje.

5. Bądź stanowczy, ale otwórz się na zdanie pracodawcy. Uważnie słuchaj, co do Ciebie mówi i staraj się go zrozumieć. Może powiedzieć, że obecnie nie może podwyższyć Ci pensji ze względu na kłopoty finansowe przedsiębiorstwa.

6. Przygotuj się na to, że pracodawca zamiast podwyżki zaproponuje Ci takie benefity jak prywatna opieka medyczna czy karnet na siłownie albo opłacenie studiów podyplomowych. Zastanów się, jakie inne korzyści pozapłacowe zadowoliłyby Cię.

7. Pamiętaj, że istotny jest nie tylko temat rozmowy ale także forma, w jakiej przekazujesz swój komunikat. Bądź więc stanowczy, ale zachowaj kulturę osobistą i stale mniej na uwadze charakter relacji pracodawca – podwładny.

Anna Kowalska, f: RoyBuri / Pixabay